So vielfältig ist die DER Touristik
Die DER Touristik schätzt und fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden, in dem Wissen, dass jeder Mensch einzigartig und individuell ist. Wir pflegen eine Kultur, in der sich alle sicher, wertgeschätzt und zugehörig fühlen. Respekt ist einer der drei wichtigsten Werte des Unternehmens, daher setzten wir uns als Arbeitgeber dafür ein, dass Chancengleichheit und Diversität in allen Bereichen gelebt werden.
Die Mitarbeitenden der DER Touristik kommen aus mehr als 100 Nationen, haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen. Wir unterstützen diese Vielfalt in der Belegschaft hinsichtlich der Herkunft, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Mix der Generationen und bei allen inklusiven Themen.
Ganz im Sinne der gemeinsamen Werte der REWE-Group „Respekt“ und „Offenheit“, sollte niemand aus Angst vor Diskriminierung oder jedweder anderen Form von Vorurteilen die eigene Identität verstecken müssen.
Die Mitarbeitenden, der DER Touristik kommen aus mehr als 100 Nationen, haben unterschiedliche kulturelle Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen. Wir unterstützen diese Vielfalt in der Belegschaft hinsichtlich der Herkunft, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Mix der Generationen und bei allen inklusiven Themen.
Ganz im Sinne der gemeinsamen REWE-Group Werte „Respekt“ und „Offenheit“, sollte niemand aus Angst vor Diskriminierung oder jedweder anderen Form von Vorurteilen die eigene Identität verstecken.
Auch die Zusammenarbeit mit Partnern und Kunden aus aller Welt ist von Offenheit und Toleranz geprägt. Als Tourismusunternehmen verstehen wir, dass unterschiedliche Kulturen und Lebensweisen unsere Arbeit bereichern und sehen den Austausch zwischen Mitarbeitenden verschiedener Herkunft und Nationalitäten als wertvolles Gut unserer Zusammenarbeit.
di.to., das REWE Group LGBTIQ-Netzwerk, unterstützt jede:n, sich bei der REWE Group wohlzufühlen. Mehr Informationen dazu findest du hier.
Frauenanteil bei der DER Touristik
Frauen sind der Motor unseres Unternehmens, dies spiegelt sich in unserem hohen Frauenanteil wider. Mehr als zwei Drittel der DER Touristik Mitarbeitenden sind weiblich.
Durch gezielte Maßnahmen und eine gute Work-Life-Balance erwarten Frauen bei der DER Touristik eine gute Unterstützung für den persönlichen und beruflichen Erfolg.
Familie und Beruf
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns als Arbeitgeber ein wichtiges Anliegen. Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen den Mitarbeitenden ihre Arbeit an die familiären Situationen anzupassen.
Zudem besteht die Möglichkeit sich eine Auszeit zur Pflege Familienangehöriger zu nehmen.
