Regional Contracting Manager (m/w/d)

in Frankfurt (Postleitzahl 60439)

Joblevel Berufserfahrene
Vertragslaufzeit unbefristet
Arbeitszeit Vollzeit
Eintrittstermin schnellstmöglich

Gründe für deinen Einstieg bei uns

  • 30 Tage Urlaub
  • Kantine
  • Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebskindergarten
  • Jobrad
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Aus- und Weiterbildung

Deine Aufgaben

  • Zentraler Ansprechpartner für Produkt- und Trading Teams zur Harmonisierung aller Vertragserfassungs- und kommerziellen Hoteleinkaufsprozesse für alle internen und internationalen Bereiche
  • Leitung von initialen und unterjährigen Verhandlungen mit Hotelpartnern
  • Vertragseingabe sowie unterjährige Updates für kommerziell relevante Verträge (A+/A-Cluster) in das vorgesehene System (CPM & Supplier Extranet)
  • „Center of Excellence“ mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Systemkenntnissen; Best Practice durch Vorbildfunktion als verlängerter Arm des Head of Contracting 
  • Repräsentative Teilnahme an Destinations-Planungsrunden sowie Inventory-, Steering- & Trading-Meetings 
  • Überregionale Führung, Entwicklung und Coaching der Einkaufs- und Commercial Teams, um die von den Produkt- und Trading Teams geforderten Ziele zu erreichen
  • Garantie- und Vorauszahlungsverhandlungen 
  • DER Touristik Hotels & Resorts-Franchise-Verhandlungen
  • Scouting von zusätzlichen Hotelprodukten zur End2End Umsetzung der Destinations-Strategien 

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium mit Schwerpunkt Tourismus oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in kaufmännischen Positionen, speziell im Hoteleinkauf oder Yield Management
  • Führungserfahrung von Vorteil
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgezeichnetes Zeitmanagement 
  • Ausgeprägte analytische, kommerzielle / strategische und verhandlungstaktische Fähigkeiten
  • Umfassende Systemkenntnisse der relevanten Veranstalter-Systeme 
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Umgang mit internationalen Reiseveranstaltern und Hoteliers
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen und europäischen Reiseveranstaltermarktes
  • Fähigkeit zum professionellen Umgang mit Kunden und Partnern
  • Überzeugendes Auftreten, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohes Maß an interkultureller Kompetenz
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen internen IT-Systeme
  • Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Zahlen und Fakten zum Unternehmen

8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken