Commercial Manager (m/w/d) Group Hotel Contracting

in Frankfurt (Postleitzahl 60439)

Joblevel Berufserfahrene
Vertragslaufzeit unbefristet
Arbeitszeit Vollzeit
Eintrittstermin schnellstmöglich

Gründe für deinen Einstieg bei uns

  • 30 Tage Urlaub
  • Kantine
  • Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Betriebskindergarten
  • Jobrad
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Aus- und Weiterbildung

Deine Aufgaben

  • Unterjährige “time-2-market” late rate Verhandlungen & Eingabe in das Supplier Extranet und / oder CPM (Hoteleinkaufs / -Steuerung Systeme), je nach technischer Machbarkeit und nach Zielvorgabe (Direct-Feed, PDC und HUBs)
  • Proaktives Inventory Management (z. B. Verfügbarkeitssteuerung, stop sales & release) mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Systemkenntnissen
  • Unterstützung bei Verhandlungen von Überbuchungen und der Akquise von kostensensiblen Alternativen
  • Kontinuierliche Marktbeobachtung, um den Bedarf des Veranstalters an Last-Minute-Verfügbarkeiten untersaisonal zu decken 
  • Verhandlungen von zusätzlichen unterjährigen Hotelkontingenten 
  • Proaktive Nutzung von Trading Berichten und-Statistiken mit Unterstützung durch das Trading / Inventory Management-Team
  • Ausbau von Geschäftsbeziehungen zu wichtigen Partnern (A-Cluster) durch regelmäßige Kommunikation und Hotelbesuche
  • Unterstützung der Buchhaltungsabteilungen bei der Lösung von Preisdifferenzen mit Hotelpartnern
  • Tägliche Bestandsaufnahme, Verfügbarkeitskontrolle und Überprüfung des Hotelportfolios / Kontingente in der jeweiligen Region (inkl. RQ-Status)

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium mit Schwerpunkt Tourismus oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, speziell im Hoteleinkauf und / oder im Yield Management
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und ausgezeichnetes Zeitmanagement 
  • Ausgeprägte analytische, kommerzielle/strategische und verhandlungstaktische Fähigkeiten
  • Umfassende Systemkenntnisse der relevanten Veranstalter-Systeme 
  • Sehr gute Kenntnisse des deutschen und europäischen Reiseveranstaltermarktes
  • Fähigkeit zum professionellen Umgang mit Kunden und Partnern
  • Überzeugendes Auftreten, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • Hohes Maß an interkultureller Kompetenz
  • Hohe Reisebereitschaft
  • Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Kenntnisse der gängigen internen IT-Systeme
  • Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse

Zahlen und Fakten zum Unternehmen

8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken