(Junior) Controller DMC (m/w/d)

in Köln (Postleitzahl 51149)

Joblevel Berufseinsteigende, Berufserfahrene
Vertragslaufzeit unbefristet
Arbeitszeit Vollzeit
Eintrittstermin 01.03.2024

Gründe für deinen Einstieg bei uns

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Kantine
  • Betriebskindergarten
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bezuschusstes Deutschlandticket

Deine Aufgaben

  • Planungsprozess
    • Unterstützung beim Planungsprozess unserer internationalen Gesellschaften, sowie der Gestaltung/Optimierung der Planungssystematik und Planungsrichtlinien
    • Durchführung von Deckungsbeitrags-Analysen zur Vorbereitung von Managemententscheidungen
    • Mitwirkung beim Forecast der Werttreiber inkl. Überleitung zum Unternehmensplan und Einleitung von Maßnahmen
  • Monats- und Jahresabschlussarbeiten
    • Mithilfe bei der Erstellung, Analyse und Kommentierung der monatlichen und jährlichen Ergebnisrechnungen sowie der Erstellung des Halbjahres- und Jahresabschlusses
    • Analyse von Abweichungen und Erarbeitung von Maßnahmen zur Zielerreichung sowie zur Vorbereitung von Managemententscheidungen
  • Allgemeine Controlling Aufgaben
    • Unterstützung der operativen Einheiten in allen Belangen des Reporting sowie der Planung und Mitwirkung bei Projekten
    • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen & Ad-Hoc Analysen

Dein Profil

  • Fach-/Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft/Controlling
  • Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • gute Kenntnisse im Rechnungswesen und Erfahrung in der Rechnungslegung nach IFRS
  • Exzellente Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel/PowerPoint, sowie SAP (CO,) / INFOR
  • Zielorientierte Arbeitsweise, verbunden mit unternehmerischem Denken und sehr guten konzeptionellen sowie organisatorischen Fähigkeiten
  • Sehr gutes analytisches Zahlenverständnis und Sinn für komplexe Zusammenhänge
  • Kenntnisse der touristischen Prozesse von Vorteil
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikations- und Präsentationsstärke, dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zahlen und Fakten zum Unternehmen

8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken