Commercial Manager (m/w/d)

in Frankfurt (Postleitzahl 60424)

Joblevel Berufserfahrene
Vertragslaufzeit unbefristet
Arbeitszeit Vollzeit
Eintrittstermin ab sofort

 . 

Gründe für deinen Einstieg bei uns

  • 30 Tage Urlaub
  • Kantine
  • Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobrad
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Aus- und Weiterbildung
  • Bundesweite Fitness- und Wellnessangebote
  • 30 Tage Workation im EU Ausland

Deine Aufgaben

  • Verantwortlich für die Koordination zwischen Product Management und Vertriebseinheiten (B2B/B2C) zur optimalen Vermarktung und Steuerung der Produkte
  • Selbstständiger Aufbau von zielgruppen- und vertriebsspezifischen Produkten
  • Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung der business- und prozessrelevanten Parameter zur Umsetzung einer ganzheitlichen Zusammenarbeit des Commercial Managements
  • Abstimmung und Entscheidungsfindung der strategischen und operativen Ausrichtung des Commercial Managements mit allen beteiligten Stakeholdern und operativen Einheiten
  • Kennzahlenbasierte Analyse des Produktportfolios und Ableitung der entsprechenden Vertriebs- und Vermarktungsmaßnahmen 
  • Identifizierung von relevanten Kennzahlen zur weiteren Verarbeitung in den jeweiligen Fachbereichen
  • Verantwortlich für die Erstellung von Konzepten zur zielgruppenspezifischen Vermarktung über diverse Vertriebskanäle
  • Qualitätsoptimierung und gemeinsame Steuerung der Vertriebsaktionen
  • Eigenständiges Partnermanagement mit internen und externen Stakeholdern

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium mit Schwerpunkt 
  • Tourismusmanagement oder abgeschlossene Ausbildung in der Reisebranche
  • Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Reiseveranstalter
  • Umfassendes Verständnis für touristische Zusammenhänge und der unterschiedlichen Vertriebskanäle 
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie sehr gutes Zahlenverständnis
  • Sehr gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprache von Vorteil
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und -verantwortung
  • Zielorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und guten organisatorischen Fähigkeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreudigkeit
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität

Zahlen und Fakten zum Unternehmen

8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken