Manager Recruiting (m/w/d)
in Frankfurt (Postleitzahl 60439)
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Gründe für deinen Einstieg bei uns
- 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobrad
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Aus- und Weiterbildung
- Bundesweite Fitness- und Wellnessangebote
- 30 Tage Workation im EU Ausland
Deine Aufgaben
- Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachbereichen und HR Business Partnern
- Begleitung des gesamten Recruiting Prozesses, von der Vorauswahl über die Kommunikation bis hin zum Bewerbungsgespräch
- Unterstützung bei der Auswahl und Einführung geeigneter Active-Sourcing-Tools sowie Mitverantwortung für die Ausgestaltung des gesamten Active-Sourcing-Prozesses
- Kontinuierlicher Austausch mit den HR Business Partnern und den Fachbereichen
- Erstellung, Pflege und Administration aller Recruitingkanäle und Unternehmensauftritte
- Übernahme von (Teil-) Projekten im Bereich Recruiting und anderer HR-Teilgebiete
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Recruiting Strategie in Deutschland
- Mithilfe bei der Definition von KPIs für eine erfolgreiche Strategie zur Mitarbeitenden-Gewinnung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o.Ä. mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing
- Verbindliches und gewinnendes Auftreten sowie eine proaktive, steuernde und effiziente Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit den Social Media Plattformen und Personalmarketingmaßnahmen
- Starke Dienstleistungs- und Kundenorientierung, hohes Engagement und Freude an Teamarbeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Starke Kommunikationsfähigkeit
- Idealerweise Kenntnisse in der Touristik
Deine Ansprechperson
Frau Cecilia Hummel
DERTOUR Deutschland GmbH
T: +49 2203 42679
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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Mehr über unsere UnternehmensbereicheZahlen und Fakten zum Unternehmen
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Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken
