Head of Group Mergers & Acquisitions (m/w/d)
in Frankfurt (Postleitzahl 60439)
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Gründe für deinen Einstieg bei uns
- 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobrad
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Aus- und Weiterbildung
- Bundesweite Fitness- und Wellnessangebote
- 30 Tage Workation im EU Ausland
Deine Aufgaben
- Identifizierung und Bewertung von Akquisitions- und Investitionsmöglichkeiten im Bereich der Touristik / Hotellerie
- Inhaltliches Unterstützen und Beraten der M&A Projektleiter bei dem Durchführen von M&A-Transaktionen und Sicherstellen der Einhaltung von Standards
- Finanzpolitische Bewertung, Umsetzung, Implementierung und Harmonisierung möglicher M&A Projekte, inkl. Übernahme der finanzpolitischen Steuerung bei einer möglichen Akquisition vom Signing bis zur Integration
- Eigenverantwortlich planen, koordinieren und leiten Sie M&A-Projekte
- Erstellung integrierter Finanz- bzw. Unternehmensplanungen (Financial Modelling)
- Analyse und Bewertung von Unternehmen (Valuation)
- Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Entwicklung und Umsetzung von M&A-Strategien in enger Zusammenarbeit mit dem Managementteam
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich im wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ganzheitliche Kenntnisse und Erfahrungen (Transaktionserfahrung) im Bereich M&A oder Corporate Finance und Erfahrung im Projektmanagement (PMI wünschenswert)
- Gute Fähigkeiten in der Finanzanalyse und Bewertung bzw. Interpretation detaillierter Investment-/Finanzmodelle
- Erweiterte Erfahrung in der Erstellung und Weiterentwicklung von Richtlinien und Prozessen und der strukturierten Aufbereiten komplexer Sachverhalte
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- hohes Maß an Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und jede Menge Teamgeist
Deine Ansprechperson
Frau Cecilia Hummel
DERTOUR Deutschland GmbH
T: +49 2203 42679
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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Mehr über unsere UnternehmensbereicheZahlen und Fakten zum Unternehmen
8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken
