Manager Group Treasury (m/w/d)

in Frankfurt (Postleitzahl 60439)

Joblevel Berufserfahrene
Vertragslaufzeit unbefristet
Arbeitszeit Vollzeit
Eintrittstermin 01.04.2025

 . 

Gründe für deinen Einstieg bei uns

  • 30 Tage Urlaub
  • Kantine
  • Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobrad
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Aus- und Weiterbildung
  • Bundesweite Fitness- und Wellnessangebote
  • 30 Tage Workation im EU Ausland

Deine Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung der in- und ausländischen Beteiligungen/ Joint Ventures in allen Fragen des Cash-, Risikomanagements, der Bereitstellung von Konzernsicherheiten, Bankgarantien und internen Kreditlinien für die Finanzierung.
  • Koordination, Abstimmung und Umsetzung von Governance Vorgaben der REWE Group im Geschäftsfeld Touristik.
  • Betreuung und Optimierung der groupweiten Treasury-Prozesse und der verwendeten IT-Systeme.
  • Leitung und Begleitung von Treasury Projekten
  • Erstellung und Präsentation von Gruppen-Reportings zu den Themen Währungsrisiko, Liquidität, Kontrahentenrisiken.
  • Koordination vielfältiger Treasury-Themen an den Schnittstellen zur Konzernmutter und den operativen Einheiten der Touristik.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, gerne ergänzt durch eine kaufmännische (Bank)-Ausbildung 
  • Mehrjährige Tätigkeit/ Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im Corporate Treasury
  • Gute Schnittstellenkenntnisse zum Accounting und Controlling
  • Sehr gute englische Sprachkenntnisse
  • Hohe IT-Affinität und Digitalkompetenz,
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrungen in SAP, SAP-Treasury
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Zahlen-Affinität
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem und lösungsorientiertem Denken sowie einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
  • Flexibilität und Belastbarkeit

Zahlen und Fakten zum Unternehmen

8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken