Manager Flight Steering (m/w/d) in Teilzeit und befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung
in Frankfurt (Postleitzahl 60439)
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Gründe für deinen Einstieg bei uns
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Kantine
- Betriebskindergarten
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Bundesweite Fitness- und Wellnessangebote
- 30 Tage Workation im EU Ausland
Deine Aufgaben
- Steigerung von Ertrag und Auslastung durch kontinuierliche Analyse und Steuerungsmaßnahmen unter Berücksichtigung der Flugauslastung und Deckungsbeiträge
- Tägliche Analyse relevanter Kennzahlen und Steuerung der Flugkontingente und Verkaufspreise
- Zusammenarbeit mit Trading zur Anfrage von Sonderangeboten und enger Austausch mit der Flugdisposition zur Nachverhandlung der Flugkontingente und -preise
- Regelmäßige Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation sowie der Preisentwicklungen
- Auswahl von Flugstrecken für Vermarktungsmaßnahmen
- Erfolgskontrolle der Steuerungsmaßnahmen und Entwicklung von Strategien zur ertragsoptimalen Kapazitätssteuerung
- Mitarbeit an System- und Prozessoptimierungen
- Betreuung und Begleitung von Projekten im Bereich Flight Steering
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Touristik, Luftverkehr oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung bei einem Reiseveranstalter oder im Bereich Revenue Management
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis
- Hohes Maß an Eigeninitiative und –verantwortung
- Zielorientierte, selbstständige Arbeitsweise, verbunden mit unternehmerischem Denken und guten, organisatorischen Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreudigkeit
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office – Anwendungen
Deine Ansprechperson
Frau Cecilia Hummel
DERTOUR Deutschland GmbH
T: +49 2203 42679
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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Mehr über unsere UnternehmensbereicheZahlen und Fakten zum Unternehmen
8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken
