Head of Group Treasury (m/w/d)
in Köln (Postleitzahl 51149)
Joblevel
Berufserfahrene
Vertragslaufzeit
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittstermin
01.04.2025
.
Gründe für deinen Einstieg bei uns
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Kantine
- Betriebskindergarten
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Bundesweite Fitness- und Wellnessangebote
- 30 Tage Workation im EU Ausland
Deine Aufgaben
- Leitung und Entwicklung der Treasury-Funktion der DERTOUR Group unter dem DACH der REWE Group
- Management aller Beziehungen im Bereich Treasury zu den in- und ausländischen Einheiten der DERTOUR Group
- Koordination, Abstimmung und Umsetzung von Governance Vorgaben der REWE Group sowie Erstellung und Pflege von Treasury Guidelines für das Geschäftsfeld Touristik
- Koordination vielfältiger Treasury-Themen an den Schnittstellen zur Konzernmutter und den operativen Einheiten der Touristik.
- Beaufsichtigung des täglichen Cash-Managements mit Schwerpunkt auf Cash-Positionierung, Cash-Pooling und Cash-Reporting
- Verantwortung für das Finanzrisikomanagement der DERTOUR Group
- Identifizierung und Entwicklung neuer Prozesse und Standards und Erzielung von Ergebnissen mit direkten Auswirkungen auf die Abteilung und die Gesamtziele
- Führung des Teams
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, gerne ergänzt durch eine kaufmännische (Bank)-Ausbildung
- mehrjährige Tätigkeit/ Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Corporate Treasury
- gute Schnittstellenkenntnisse zum Accounting und Controlling
- Sehr gute englische Sprachkenntnisse
- Hohe IT-Affinität und Digitalkompetenz,
- sehr gute MS-Office Kenntnisse, Erfahrungen in SAP, SAP-Treasury
Deine Ansprechperson
Frau Cecilia Hummel
DERTOUR Deutschland GmbH
T: +49 2203 42679
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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
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Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken