Sustainability Specialist (m/w/d)
in Frankfurt (Postleitzahl 60439)
Joblevel
Berufseinsteigende, Berufserfahrene
Vertragslaufzeit
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittstermin
schnellstmöglich
Gründe für deinen Einstieg bei uns
- 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobrad
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Fitness- und Wellnessangebot
- 30 Tage Workation im EU Ausland
Deine Aufgaben
- Ansprechpartner intern/extern beim Thema Lieferkettensorgfaltsplichtengesetz (LkSG) sowie zum Thema Dateneingabe in Osapiens
- Datenlieferung und -aufbereitung für Risikoanalysen im Rahmen des LkSG
- Koordination der Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen mit Hoteliers / Ketten in der Lieferkette
- Aufbereitung / Analyse der Datenabfragen und Plausibilisierung der Ergebnisse aus Osapiens
- Nachbesprechung und Verhandlung mit Hoteliers / Ketten bei Nicht-/Teilerfüllung von Datenabfrage
- Ansprechpartner für Hoteliers / Ketten im Rahmen von One Climate Analysen der Partner im Hinblick auf deren Klimaziele und Klimadaten inklusive Priorisierung und Clusterung
- Erarbeitung und Umsetzung von Sensibilisierungs-, Befähigungs- und Intensivierungsmaßnahmen für Hoteliers / Ketten im Rahmen von One Climate sowie die vertragliche Fixierung der Klimaziele
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise ergänzt durch Fach-/ Hochschulstudium mit Schwerpunkt Touristik oder vergleichbare Berufsausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, wenn möglich im Einkauf
- Ausgeprägte analytische, strategische und verhandlungstaktische Fähigkeiten
- Zielorientierte Arbeitsweise, verbunden mit unternehmerischem Denken und gute organisatorische Fähigkeiten
- Fähigkeit zum professionellen Umgang mit den Stakeholdern
Deine Ansprechperson

Frau Jana Brenneisen
DERTOUR DMC GmbH
T: +49 220342689
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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
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8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken