Manager Group Risk Consulting – Contract Lifecycle Management (m/w/d)
in Frankfurt (Postleitzahl 60439)
Joblevel
Berufserfahrene
Vertragslaufzeit
unbefristet
Arbeitszeit
Vollzeit
Eintrittstermin
schnellstmöglich
Gründe für deinen Einstieg bei uns
- 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Mitarbeiterrabatte
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Betriebskindergarten
- Jobrad
Deine Aufgaben
- Beratung unserer nationalen und internationalen Geschäftseinheiten zum Thema Contract Lifecycle Management mit dem Schwerpunkt Überwachung und Steuerung touristischer Vorauszahlungen und Garantien
- Ziel- und risikoorientierte Gestaltung und Einführung des Contract Lifecycle Managements auf strategischer und operativer Ebene sowie die Begleitung der Auswahl und Implementierung entsprechender Tools
- Analyse und Optimierung der Kernprozesse des Vertragslebenszyklus einer touristischen Vorauszahlung im Hinblick auf dort verortete Maßnahmen sowie Kontrollen zur Steuerung und Sicherstellung eines konformen Vertragsmanagements
- Unterstützung unserer Geschäftseinheiten, Komplexität zu reduzieren sowie operationalisierbare Konzepte und Standards zu erstellen und umzusetzen
- Gesprächspartner auf Augenhöhe für unsere Fach- und Führungskräfte
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling Umfeld oder in relevanten Bereichen des Vertragsmanagements (z.B. Vendor Management, Claims Management)
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte MS Office (insbesondere Excel) Kenntnisse
- Hohe Auffassungsgabe
- Fähigkeit detaillierte Finanzzahlen zu analysieren, zusammenzufassen und vorzutragen
- Reisebereitschaft und jede Menge Teamgeist
Deine Ansprechperson
Frau Kerstin Auel
DER Touristik Group GmbH
T: +49 69 9588-1409
Du kennst jemanden, der zu diesem Job passen würde?
Dann teile gerne diesen Post!

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Mehr über unsere UnternehmensbereicheZahlen und Fakten zum Unternehmen
8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken