HR Manager Labour Law (m/w/d)
in Frankfurt (Postleitzahl 60439)
.
Gründe für deinen Einstieg bei uns
- 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobrad
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Aus- und Weiterbildung
- Bundesweite Fitness- und Wellnessangebote
- 30 Tage Workation im EU Ausland
Deine Aufgaben
- Unterstützung der Chief HR Officer DER Tour Deutschland GmbH im Rahmen der Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie und der übergeordneten Personalpolitik
- Vertretung der CHRO in internen und externen Gremiensitzungen
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung der jeweiligen Gesellschaften und des HR Teams insbesondere in Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, des Sozial- und Tarifrechts sowie in M&A Projekten
- Eigenverantwortliche Erarbeitung von Richtlinien, Regelungen und Standards zur Umsetzung von Themen mit arbeitsrechtlichem und personalpolitischem Bezug
- Verantwortung und Gestaltung der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Betriebsverfassung in Deutschland
- Gesamthafte Betreuung und Verantwortung des Bereichs Arbeitssicherheit (Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen)
- Konzeption und Verhandlung von Gesamtbetriebsvereinbarungen und Regelungsabreden in den jeweiligen Gesellschaften
- Unterstützung bei der Entwicklung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit den Schnittstellen in unseren Organisationseinheiten
- Verantwortliche Leitung und aktive Mitarbeit bei (internationalen) Projekten im HR Bereich sowie anschließendes Monitoring der Prozessfortschritte
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling und HR Business Partnern Deutschland
- HR Schnittstelle zu unserer Datenschutzbeauftragten
- HR Ansprechpartner für übergeordnete HR Themen in Zusammenarbeit mit den konzerninternen Schnittstellen
Dein Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftsjuristisches oder juristisches Hochschulstudium
- Idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich und Unternehmen mit Betriebsratsstrukturen
- Sehr gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie des Sozial- und Tarifrechts
- Profunde Kenntnisse zum Thema Arbeitssicherheit
- Erfahrung im Verhandeln von Betriebsvereinbarungen sowie Kenntnisse im Datenschutz
- Hohe Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten
- Souveränes Auftreten, sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und gute Präsentationsfähigkeiten vor größeren Gruppen
- Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit und diplomatisches Geschick
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, eine offene und freundliche Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
- Eigeninitiative, Gestaltungswillen, Hands-On-Mentalität
- Teamorientierung
- Gute Englischkenntnisse, Sehr gute MS-Office Kenntnisse und digitale Kompetenzen
Deine Ansprechperson
Frau Cecilia Hummel
DERTOUR Deutschland GmbH
T: +49 2203 42679
Du kennst jemanden, der zu diesem Job passen würde?
Dann teile gerne diesen Post!
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Mehr über unsere UnternehmensbereicheZahlen und Fakten zum Unternehmen
8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken
