Trading Manager (m/w/d) Egypt & Tunisia
in Köln (Postleitzahl 51149)
Gründe für deinen Einstieg bei uns
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Kantine
- Betriebskindergarten
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Bundesweite Fitness- und Wellnessangebote
- 30 Tage Workation im EU Ausland
Deine Aufgaben
- Preis-und Kapazitätssteuerung
- Unterstützung bei der untersaisonalen Preis- und Kapazitätssteuerung von Non-Risk Kapazitäten im Kurz- sowie im Langfristbereich
- Permanente Überwachung der Auslastungs- und Verkaufsentwicklung von Non-Risk Kapazitäten
- Unterstützung bei der Definition und Umsetzung von Preis-Maßnahmen im Rahmen der Vorgaben zur Erreichung der Abverkaufsziele
- Regelmäßige Markt- und Wettbewerbsbeobachtung hinsichtlich Marktpreisbild
- Special Offers
- Bedarfsermittlung für Aktionspreise/ Sonderangebote (SPOs) auf Hotel- und Flugebenen
- Anfrage von Sonderangeboten bei Leistungsträgern bzw. der Zielgebietsagentur zur Maximierung des Umsatzes und des Ertrags
- Erstellung und Unterstützung bei der Kalkulation von Sonderangeboten sowie Ausarbeitung von Zusatzangeboten
- Steuerung von zusätzlichen Hotelkapazitäten im vorgegebenen Rahmen
- Kommunikation / Abstimmung
- Permanente Vertriebsabstimmung und Unterstützung der Maßnahmen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Tourismuskauffrau/-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Touristik
- Zahlenverständnis, analytische Fähigkeiten, Verständnis für touristische Zusammenhänge und gute kaufmännische Kenntnisse
- Affinität im Umgang mit IT-Systemen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Gute Kenntnisse in Excel, Icubes, Benchview und Trevotrend
- Hohe Eigeninitiative und Kontaktfreudigkeit
- Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
- Gewissenhaftes und systematisches Arbeiten
Deine Ansprechperson
Frau Cecilia Hummel
DERTOUR Deutschland GmbH
T: +49 2203 42679
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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Mehr über unsere UnternehmensbereicheZahlen und Fakten zum Unternehmen
8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken
