Praktikant:in Corporate Strategy (m/w/d)
in Frankfurt (Postleitzahl 60424)
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Gründe für deinen Einstieg bei uns
- Anteilig 30 Tage Urlaub
- REWE Einkaufsrabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Aus- und Weiterbildung
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung der gesamtheitlichen Konzernstrategie
- Gemeinsame Identifikation und Entwicklung neuer profitabler Wachstumsstrategien und Geschäftsmodelle sowie Koordination der Umsetzung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von übergeordneten Strategien für die internationalen Geschäftseinheiten
- Begleitung von Projekten im nationalen sowie internationalen Umfeld inklusive regelmäßiger Berichterstattung über den Projektfortschritt
- Unterstützung bei der Erstellung von Business Plänen, Wirtschaftlichkeitsrechnungen und ad-hoc Analysen als Grundlage für strategische Entscheidungen
- Vorbereitung ergebnisorientierter Meetings und strategischer Workshops für das nationale und internationale Management
- Präsentation der Arbeitsergebnisse vor Key Stakeholdern
Dein Profil
- Mindestens 4 abgeschlossene Semester eines Hochschulstudiums mit Schwerpunkt Business Administration, Management & Organisation, Corporate Finance oder vergleichbar
- Erste relevante Berufserfahrung durch vorhergehende Praktika in einer strategischen Unternehmensberatung, Vorkenntnisse in der Touristik wünschenswert aber kein Muss
- Kenntnisse im Bereich Projekt- und Prozessmanagement
- Verhandlungssicheres Englisch
- Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
- Hohes analytisches Verständnis, strukturierte Arbeitsweise und Lösungskompetenz
- Starke analytische und problemlösungsorientierte Persönlichkeit
- Koordinationsstärke, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Motivation und Flexibilität
- Fähigkeit zur Erzielung hervorragender Arbeitsergebnisse
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Souveränes und professionelles Auftreten
Deine Ansprechperson
Frau Cecilia Hummel
DERTOUR Deutschland GmbH
T: +49 2203 42679
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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Mehr über unsere UnternehmensbereicheZahlen und Fakten zum Unternehmen
8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken
