Corporate Trainer Kinder- und Jugendbetreuung (m/w/d) befristet bis 31.05.2026

in Frankfurt (Postleitzahl 60439)

Joblevel Berufseinsteigende, Berufserfahrene
Vertragslaufzeit befristet
Arbeitszeit Vollzeit
Eintrittstermin 01.06.2025

  

Gründe für deinen Einstieg bei uns

  • 30 Tage Urlaub
  • Kantine
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobrad
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Fitness- und Wellnessangebot
  • 30 Tage Workation im EU Ausland

Deine Aufgaben

  • Zentrale Kontaktperson für das Thema Kinder und Jugend bei Aldiana
  • Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen und der Produktphilosophie entsprechenden Betriebes im Fachbereich
  • Schulung, Unterstützung und Kontrolle bei der Entwicklung und Durchführung altersgerechter Kinderbetreuung im Hinblick auf Programmauswahl, -inhalte und -umsetzung aller fünf verschiedenen Altersgruppen
  • Entwicklung, Erstellung und Gestaltung von Rahmenvorgaben der Tagesprogramme
  • Beschreibung von Arbeitsabläufen, Erarbeitung von Prozeduren und Standards und Ausarbeitung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Flosse Club Handbuchs
  • Heranführung, Einarbeitung und Begleitung neuer und bestehender Flosse Club Leitungen an ihre Aufgaben
  • Besuche der Clubanlagen zur Qualitätskontrolle sowie regelmäßige Kontrolle der Betreuungsstätten aller laufenden Betriebe auf Sicherheit, Sauberkeit, Funktionalität und Attraktivität
  • Mitarbeit bei der Freelancer Planung unter Berücksichtigung der Kinderzahlen und Kostenfaktoren
  • Mitwirkung an Projekten im Fachbereich (z.B. Neueröffnungen, Umbauprojekte)

Dein Profil

  • Pädagogische Ausbildung oder Studium im Fachbereich Kinder und Jugend
  • Berufserfahrung im operativen Bereich Kinder und Jugendbetreuung, gerne auch im Club-Umfeld
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, integer und loyal
  • Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse, umfassende Kenntnisse in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen, weitere Zusatzqualifikationen im Fachbereich Kinder und Jugend wünschenswert
  • Flexibilität, Kooperationsbereitschaft, Einfühlungsvermögen, diplomatisches Geschick, offene und positive Ausstrahlung 
  • Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge, Gestaltung von Arbeitsprozessen und Erkennen von Chancen und Risiken 
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office Produkten

Zahlen und Fakten zum Unternehmen

8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken