Aushilfe Share Point Ablage & Newsletter (m/w/d) befristet bis 31.12.2025
in Frankfurt (Postleitzahl 60439)
Joblevel
Berufseinsteigende
Vertragslaufzeit
befristet
Arbeitszeit
Teilzeit
Eintrittstermin
ab sofort
Gründe für deinen Einstieg bei uns
- 30 Tage Urlaub
- Kantine
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Jobrad
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Aus- und Weiterbildung
- Fitness- und Wellnessangebot
- 30 Tage Workation im EU Ausland
Deine Aufgaben
- Kontrolle von Maßnahmenlisten und Erinnerungen
- Ablage von Krisennews
- Versendung und Verwaltung von Krisennews und Gästeinformationen
- Kontrolle und Überprüfungspflichten von manuellen und automatisierten Ablagesystemen
- KI Gegenkontrolle bei Sofortmaßnahmen
- Telefonische Bestandsaufnahmen mit Leistungsträgern bei Krisenereignissen
- Telefonische Gästebetreuung bei Krisenlagen
- Koordinationen von Unfalleinsätzen nach Checklisten
- Betreuung bei Extremwetterereignissen weltweit
- Gästebegleitung (telefonisch in Evakuierungsstätte und aus den Evakuierungsstätten) sowie Recherchetätigkeiten
- Begleitung bzw. Unterstützung bei der Durchführung von Seminaren und Workshops zu Kriseneinsätzen
- Ablage gemäß der Aufbewahrungsrichtlinien der REWE
- SMS-Versendungen an Reisegäste
- Administrative Verwaltungsaufgaben im Krisenmanagement
Dein Profil
- Ausbildung oder Studium im Tourismus, BWL oder ähnlichen relevanten Themengebereichen wie z.B. Krisenmanagement von Vorteil
- Sehr hohe Flexibilität
- Regelmäßige Einsatzbereitschaft am Standort Frankfurt & Köln gewünscht und erforderlich
- Kommunikationsstark und lösungsorientiert
- Sehr gute Organisationskenntnisse
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Affinität zu den Sozialen Medien
- Hervorragende Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und Spanischkenntnisse von Vorteil
Deine Ansprechperson
Frau Jana Brenneisen
DERTOUR Deutschland GmbH
T: +49 220342689
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Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.
Mehr über unsere UnternehmensbereicheZahlen und Fakten zum Unternehmen
8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken