Senior Software Developer (m/w/d)

in Frankfurt (Postleitzahl 60439)

Joblevel Berufserfahrene
Vertragslaufzeit unbefristet
Arbeitszeit Vollzeit
Eintrittstermin schnellstmöglich

  

Gründe für deinen Einstieg bei uns

  • 30 Tage Urlaub
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Mobiles Arbeiten
  • Attraktive Rabatte für Mitarbeitende
  • 30 Tage Workation im EU Ausland
  • Aus- und Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Jobrad
  • Bundesweite Fitness- und Wellnessangebote
  • Spannende Projekte

Deine Aufgaben

  • Verantwortung für die Konzeption, Entwicklung und Wartung von Microservices mit Spring Boot und Kotlin
  • Architekturentscheidungen zur Optimierung und Skalierung der Systeme
  • Führung und Mentoring von Junior-Entwicklern innerhalb des Scrum-Teams
  • Gestaltung und Optimierung von komplexen Datenbankstrukturen in PostgreSQL
  • Implementierung und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines in GitLab
  • Treiber der kontinuierlichen Verbesserung unserer Systemarchitektur und DevOps-Prozesse
  • Aktive Mitgestaltung der technischen Roadmap und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und anderen Fachabteilungen
  • Arbeit an einer Multi-Language und Multi-Tenant Plattform im E-Commerce-Bereich

Dein Profil

 

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Tiefgehende Kenntnisse in Spring Boot und Kotlin
  • Umfangreiche Erfahrung mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL
  • Expertise in der Implementierung und Wartung von CI/CD-Pipelines mit GitLab
  • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Skalierung von Microservices
  • Sehr gutes Verständnis von REST-APIs, modernen Webtechnologien und Cloud-Infrastrukturen
  • Erfahrung in der Containerisierung und Orchestrierung (z.B. Docker, Kubernetes)  ist von Vorteil
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Stark ausgeprägte Führungs- und Mentoring-Fähigkeiten
  • Proaktive Kommunikation und Teamplayer-Mentalität
  • Begeisterung für neue Technologien und kontinuierliche Weiterbildung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zahlen und Fakten zum Unternehmen

8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken