Hotel Revenue Coordinator (m/w/d)

in Köln (Postleitzahl 51149)

Joblevel Berufseinsteigende, Berufserfahrene
Vertragslaufzeit unbefristet
Arbeitszeit Vollzeit
Eintrittstermin ab sofort

  

Gründe für deinen Einstieg bei uns

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
  • Kantine
  • Betriebskindergarten
  • 30 Tage Urlaub
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Fitness- und Wellnessangebot
  • 30 Tage Workation im EU Ausland

Deine Aufgaben

Das übergeordnete Ziel dieser Stelle ist die Auslastungs- und Ertragsoptimierung von Hotels und dazu gehören folgende Aufgaben: 

  • Erstellen der initialen Planung, der Abverkaufspläne und Hochrechnungen
  • Regelmäßige Analyse der Buchungsstände und -eingänge im Hinblick auf die Planerreichung sowie Einordnung der Hotelperformance im Vergleich zur Zielgebietsperformance
  • Regelmäßige Analyse der Kontingentauslastung
  • Regelmäßige Erstellung und Analyse von Preisvergleichen ggü. Mitbewerbern und Referenzobjekten
  • Verhandlung von Hotelsonderkonditionen (u.a. Release, min. stay, Frühbucher, Special Offer)
  • Entscheidung über Verkaufspreissteuerungen und Erfassung in den Reservierungssystemen
  • Auswahl der Hotelobjekte und Preisgestaltung für (proaktive) Vermarktungsmaßnahmen
  • Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger JF-Termine mit Schnittstellen
  • Vorschläge für System- und Prozessoptimierunge

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Touristikfachkaufmann/ -frau, idealerweise ergänzt durch ein Fach-/Hochschulstudium
  • Verständnis für touristische Zusammenhänge
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigeninitiative und –verantwortung 
  • Analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Zahlenverständnis
  • Gewissenhaftes und systematisches sowie zielorientiertes Arbeiten
  • Schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreudigkeit

Zahlen und Fakten zum Unternehmen

8000 Mitarbeitende
Standorte in 16 europäischen Ländern
6 eigene Hotelmarken